换工作地方了，之前交的社保可以选择进行转移或者暂停。具体如下：
1、社保转移：在离职的时候，可以向原单位的社保经办机构申请社保转移。社保转移是指将您在原单位的社保账户中的缴费记录和个人账户余额转移到您新单位的社保账户中，以便在新单位继续参加社保。需要提醒的是，社保转移会对的社保待遇产生一定的影响，具体情况需要根据当地社保进行核算；
2、社保暂停：如果不打算在新单位参加社保，可以向原单位的社保经办机构申请社保暂停。社保暂停是指在离职后暂停缴纳社保，直到您再次就业时再继续参加社保。
交纳社会保险需要满足以下条件：
1、具有社会保险关系：只有在用人单位正常缴纳社会保险费用并与个人签订了劳动合同或劳务合同，才能建立社会保险关系并开始缴纳社会保险费用；
2、年龄要求：在我国，年满16周岁到退休年龄之间的劳动者都需要缴纳社会保险费用；
3、缴费基数要求：缴费基数是指确定社会保险费用的基础金额。在我国，缴费基数应当在最低和最高基数之间，具体标准需要根据当地的社会保险进行核算；
4、缴费比例要求：不同类型的社会保险有不同的缴费比例，具体标准需要根据当地的社会保险进行核算。
综上所述，社会保险是我国的强制性保险制度，用人单位和个人都需要按照国家规定的标准缴纳社会保险费用。如果用人单位违反相关法律法规不缴纳社会保险费用，应当及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
