一、劳动仲裁多久拿到赔偿
1.劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案;
2.劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向申请强制执行;
3.至于申请强制执行要多久才能拿钱，这个不好说，要看被执行人有没有可供执行的财产;如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
二、劳动争议必须先仲裁吗?
劳动仲裁是劳动争议的前置程序。
《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
仲裁和诉讼是两种不同的争议解决方式，当事人只能选用其中的一种，《仲裁法》规定当事人达成仲裁协议的，一方面向人民起诉的，人民不予受理，但仲裁协议无效的除外。
三、劳动仲裁赔偿金需要缴税吗
法律分析：劳动仲裁赔偿金需要缴税。
1.代扣代缴个人所得税是行规税法规定的义务。属于司法执法。不是行政执法。判企业支付工资，企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行规，支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行规。
2.不能司法执法代替行政执法。通俗的说就是判决支付工资，税法规定支付工资代扣代缴个人所得税。所以有和税务局两个部门。司法执法和行政执法。不支付工资可以判你支付工资。不代扣代缴个人所得税，税务局执行“扣缴义务人应扣未扣，应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣，应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。
